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Si falta el capitán el
batallón se desepera...
Guillermo Vélez
"Al igual que en una batalla, el pelotón es encabezado por un capitán
que dirige y motiva a sus soldados, en una empresa se necesita un líder
que conduzca las acciones de su personal y lo mantenga motivado. Si falta
el capitán, la tropa entra en estado de desesperación, se desarma, y sus
posibilidades de ganar la lucha disminuyen". La metáfora de Alicia
Belous, titular de la consultora Human Integrity, es clara y
bien gráfica: el líder es indispensable.
"Todas las estructuras –explica la psicóloga- se mueven con un líder.
Éste es un individuo que se posiciona en el lugar de lo deseado. Siempre
tiene un aspecto carismático y emocional. Es aquel en el que todos
depositan sus expectativas, es el representante. Funciona como un guía, un
conductor que indica hacia dónde se va y cómo se llega".
Motivación
Para poder motivar a su gente, es necesario que el mismo líder sea el
primero en estar motivado. "En una PyME –explica Belous- el propietario es
el primero que debe tener esa actitud hacia sí mismo. De lo contrario, es
difícil que pueda motivar a su gente". Esto no es así, según la
especialista, en las empresas más grandes, en las que "aquellos que ocupan
posiciones intermedias pueden salvar esta falencia de cara al personal por
parte de la primera línea de la compañía".
Belous opina que en los últimos tiempos "hay más conciencia por
parte de los empresarios del valor humano y sobre la importancia de la
motivación dentro de las organizaciones". En esta línea remarca:
"Ellos saben que si son personas proactivas, motivadas y positivas, van a
poder ser buenos líderes".
¿El líder nace o se hace?
"Para mí es una cuestión actitudinal. Una persona puede poseer en
forma innata capacidad de liderazgo, pero no haberla desarrollado porque
el medio en que está la opaca. Creo que si se coloca a ese individuo en
otro contexto y se trabaja ese aspecto en particular, si existe, la
capacidad va a aparecer. Pero si no la tiene en forma natural, no la va a
poder adquirir. Aunque puede sí aprender herramientas de liderazgo y de
esa manera estar más cerca de ser un líder", indica la especialista. |
